大众网·海报新闻 潍坊报道

一是领会考核精神。绩效评价中心紧紧围绕工作职责和考核要求，积极研究最新考核办法，领会考核精神实质、着重在提高重点工作覆盖率、提升工作质量和绩效管理成效下功夫。

潍坊市奎文区财政局严格按照最新考核办法提高站位，牢牢把握“全面提升绩效管理意识”这个着力点，努力克难赶超抓落实。强化认识，完善举措，通过考核进一步补短板、强弱项。

二是加强沟通协调。绩效评价中心积极与上级部门进行对接，加强与各相关业务科室和各部门单位的沟通协调，紧密配合，及时将最新情况和上级要求传达到位，对于工作中不符合填报要求或者填报有偏差的的部门单位及时通知到位，进行整改，确保任务不漏项、目标不落后、硬件不丢分。

三是强化责任落实。对各项考核工作要求及时细化分解，在规定时间节点内推动到位。按照考核要求和评分标准，将事前绩效评估、绩效运行监控、绩效自评、部门整体绩效管理、重点绩效评价等按各自时间节点逐条逐项落实到位。