文章目录

摘要

abstract

1 导论

1.1 研究背景与研究意义

    1.1.1 研究背景

    1.1.2 研究的意义

1.2 研究目的与研究方法

    1.2.1 研究目的

    1.2.2 研究对象

    1.2.3 研究方法

1.3 研究内容与研究思路

    1.3.1 研究内容

    1.3.2 研究思路

    1.3.3 研究技术路线图

2 文献综述

2.1 关于绩效管理与绩效评价的研究

    2.1.1 关于绩效管理的研究

    2.1.2 关于绩效评价的研究

2.2 关于绩效评价体系与方法的研究

    2.2.1 关于绩效评价体系的研究

    2.2.2 关于绩效评价方法的研究

2.3 关于绩效评价指标体系的研究

    2.3.1 关于评价指标选取原则的研究

    2.3.2 关于评价指标体系方法的研究

2.4 关于彩票公益金的研究

    2.4.1 关于彩票公益金管理的研究

    2.4.2 关于彩票公益金制度的研究

    2.4.3 关于彩票公益金使用的研究

    2.4.4 关于彩票公益金审计的研究

    2.4.5 关于彩票公益金绩效评价的研究

2.5 本章小结

3 体育彩票公益金使用绩效评价的理论基础

3.1 相关概念界定

    3.1.1 绩效管理与绩效评价的一般分析

    3.1.2 体育彩票公益金使用绩效评价的一般分析

3.2 研究的理论基础

    3.2.1 新公共管理理论

    3.2.2 公共财政绩效管理理论

    3.2.3 “5E”理论

    3.2.4 成本效益分析理论

    3.2.5 程序理论评价

3.3 本章小结

4 我国体育彩票公益金管理与使用现状

4.1 我国体育彩票公益金管理体系

    4.1.1 管理政策

    4.1.2 管理体制

4.2 我国体育彩票公益金筹集情况

    4.2.1 销售情况

    4.2.2 筹集情况

4.3 我国体育彩票公益金分配情况

    4.3.1 分配政策

    4.3.2 中央分配

    4.3.3 地方分配

4.4 我国体育彩票公益金使用情况

    4.4.1 中央集中使用

    4.4.2 体育总局使用

    4.4.3 地方部门使用

4.5 我国体育彩票公益金的使用成效评析

    4.5.1 体育彩票公益金使用的贡献

    4.5.2 体育彩票公益金使用的特点

    4.5.3 体育彩票公益金使用存在的问题

4.6 本章小结

5 体育彩票公益金使用绩效评价的系统构建

5.1 绩效评价体系的框架结构

    5.1.1 绩效评价体系的系统分析

    5.1.2 绩效评价体系的总体框架

5.2 绩效评价体系构建的指导原则

5.3 绩效评价体系的目标

    5.3.1 目标的含义

    5.3.2 目标的重要性

    5.3.3 目标管理的意义

5.4 绩效评价体系的层次结构

5.5 绩效评价体系的制度体系

    5.5.1 绩效评价的法律规范

    5.5.2 绩效评价的制度规范

5.6 绩效评价体系的组织体系

    5.6.1 绩效评价的主客体界定

    5.6.2 绩效评价的工作范围

    5.6.3 绩效评价的工作程序

5.7 绩效评价体系的标准体系

    5.7.1 评价标准分类

    5.7.2 评价等级划分

5.8 绩效评价体系的方法体系

    5.8.1 绩效评价方法概述

    5.8.2 德尔菲法

    5.8.3 文本分析法

    5.8.4 系统综述法

    5.8.5 模糊综合评价法

    5.8.6 机器学习法

5.9 绩效评价结果的应用

5.10 本章小结